一心摆烂的我却直奔篮球名人堂第五百六十章 士为知己者死

史蒂夫-科尔的离开对快船而言是个不小的损失。

闵聪达在他数年的nb职业经理工作经历中少有的做了一次比较“正确”的决定。

闵聪达也发现教练的裁汰、更换不会受到系统的干扰。

这不像球员的签约和交易系统动不动就会以“不合理”为由拒绝闵聪达做出操作。

结果就是库里、哈登、小加索尔这些球员打出来以后闵聪达想把他们送走都不成。

合同到期放掉又舍不得因为“伯德条款”的存在只有这些一直留在快船的球员才能签下大长约帽上续约缴大额奢侈税就指着他们呢。

教练就没有相关的限制当初为了挖科尔给科尔缴了一笔违约金。

现在又提前让科尔下课后续合同的钱该给还是要给这对快船而言是不小的损失。

经济上的损失还是小事作为冠军球队的快船今年各项流动资金收入真的是不少。

在闵聪达敞开了花敞开了造的情况下球队现金流依旧充裕商务合作很多各大金融机构和nb联盟的融资都很慷慨根本不差钱充分说明当你资金和声望达到一定体量的时候钱靠浪费和乱花是很难造完的。

最烧钱的还是投资而快船最大的投资“华为中心”正在不紧不慢的建造中。

科尔离开最大的损失还是战术上以及球队指挥上的。

泰伦-卢作为鸡血大师菜鸟教练战术安排和临场指挥不能说是一坨屎但在全联盟的教练中也是倒数的存在。

去年能一路过关斩将靠的还是球员们极强的自我管理能力以及史蒂夫-科尔极好的辅助。

球员的自我管理能力从邓利维时期就开始培养了算是闵聪达的“歪打正着”。

可球员们自我管理能力再强到了季后赛或者常规赛一些关键比赛还是需要教练指导的。

更不用说教练除了场上48分钟的功夫外场下经年累月的训练、战术分析和演练这些才是教练工作的大头。

台上十分钟台下十年功一个优秀的教练、助理教练往往在球迷们看不到的地方付出了大量心血。

科尔在快船工作的一年多相当敬业而且他精力充沛聪明过人在球员们很有威信说话的管用程度基本上仅次于闵聪达。

快船的助理教练组除了科尔之外剩下的都是之前邓利维助理教练组的老人。

这些人能力一般水平有限自从邓利维走后他们在队内基本就是混吃等死的状态。

他们存在的主要意义就是维持队内和平友好的氛围大家在一起工作时间久了私下感情都很不错。

科尔离开时像老金等人着实吓了一跳心想不会要清洗教练组了吧？ 一旦被裁去哪儿找工作啊？ 就算能找到工作哪只球队助理教练的工作能有快船这么舒服呢？ 钱多事少离家近三年多的时间他们早就适应了快船的国企氛围准备在这儿干一辈子呢。

nb的确是个高薪的工作圈可相对应的流动性也非常高。

不管是球员还是教练工作压力大业绩考核残酷工作环境突出一个朝不保夕。

那些知名的教头可以在一个位置上做好多年一个球队呆不下去还会有别的球队要。

而能力不是很强的人往往一两个赛季就要走人然后不得不去一些下级联赛、学校或者海外去寻找工作机会或者干脆退出体育圈去做别的工作了。

老金这些人在快船已经呆了三年多了大家心里清楚夺冠他们有贡献但属于那种有你可以没你换个人也行的程度。

结果闵聪达不仅没嫌弃他们还继续和他们续约至少还能在快船干三年。

这待遇大家心里都是感恩戴德。

科尔一走大伙儿恐慌了一下以为本赛季第一次输球斯玛特心里不开心拿人开刀呢。

后来一想要开刀也不该拿科尔开刀首先就该拿老金这样的开刀。

斯玛特先生做事肯定有他的道理。

再后来科尔迅速转投骑士成为了骑士主教练。

大家心里明白了：这是派科尔去克利夫兰做卧底去了。

科尔一走快船队还是受到了不小的影响最显着的就是在战绩上。

11月份快船无一败绩15连胜震慑全联盟。

12月1号被骑士队破了金身后全联盟都士气大震。

不仅因为快船输球破除了人们对快船心理上的畏惧。

更因为骑士队给全联盟打了个样该如何和快船较量。

虽然骑士赢快船占了兰多夫不在的便宜但即便兰多夫回来思路还是一样的。

简单说就是篮球版的摆大巴竭力用强度和轮转来遏制快船外线的进攻。

尤其是大量的换防放弃早先传统的强弱侧多防少放弃对防守阵型的执着在快船的大空间、多三分、快速传球的洪流进攻面前全面防御已经是不可能重点防御才是正道。

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