一心摆烂的我却直奔篮球名人堂第十章 状元的待遇

NBA的薪资结构是比较复杂的部分闵聪达还来不及做功课一本劳资协议（Collective Bargaining Agreement简称CBA）多达400多页还都是英文根本看不过来。

根据99年停摆谈判的劳资协议对新秀球员的合同金额、年限做出了明确规定首轮新秀的合约年限为4年包括两年的全额保障和两年球队选项。

合同金额是根据选秀顺位来决定的99年之前新秀合约金额是前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。

从99年开始以98-99赛季的合同金额为基准每年上调5%。

（ps不是每年递增百分之五而是增加98-99赛季合同金额的百分之五是一个固定值。

） 比如98-99赛季状元秀的标准合同金额第一年是267万美元百分之五约为13万4千美元。

后面状元秀的标准合同金额就每年增加13万4千美元。

累加到2009年状元秀合同的标准起始金额已经变成415万美元了。

起始金额是415万之后可以每年递增10%到最后一年球队选项最大可以递增26.1%。

所以2009年状元秀的标准合同金额是4年1900万第一年415万美元。

不过这个金额是标准金额实际操作中可以在80%-120%之间上下浮动每年递增的幅度也可以商议不超过10%即可。

绝大部分情况下球队都是以标准金额的120%和球员签约特别是状元秀。

从1999年新劳资协议施行至今还没有哪个球队不是以标准金额的120%和状元秀签约。

因为首轮秀尤其是高位秀都是球队看中的潜力新秀要进行重点培养的。

而奥尔谢代表快船给出的这份合同报价恰恰就是标准金额也就是100%没有上下浮动。

“斯蒂芬-库里的确是状元秀但戴尔你知道这是个意外。

他本来应该在第八位被尼克斯选中那样的话他只能拿一份4年1000万的合约只有我们这份合同的一半。

” “总之你们还是赚了戴尔不是吗？” 奥尔谢的解释充满了傲慢当然他是故意的合同金额他根本没有和闵聪达商量。

毕竟选择库里这件事闵聪达也没有和管理层商议五分钟就给出了决定把球队之前的工作都给否定了。

所以他要在这件事上为难库里更是为难闵聪达。

戴尔-库里摇着头非常愤怒他几乎要拉着儿子离开会场因为快船的这份报价实在是让人无法接受。

库里的脸上同样有着怒容他是一个心气很高的球员虽然不认为自己会在第一顺位选中但他知道那不是他实力的问题而是球队眼光的问题。

“如果你们不准备用状元秀的待遇来对待我儿子那你们就不应该在第一顺位选择我儿子！” 奥尔谢几乎要脱口而出“我们本来就没打算选他！”还好一旁罗瑟摁住了他让他冷静。

会议室的氛围一时间剑拔弩张。

一直在一旁冷静观察的闵聪达很快意识到了问题所在。

奥尔谢这小子在合同上做手脚羞辱库里是吧？就因为我选了你们不想要的人？ 心情可以理解但这种行为不值得提倡领导都做了决定了怎么能随便使绊子呢？ 闵聪达这时候起身关上了会议室的门拍了拍戴尔-库里的肩膀让他坐下。

他用尽自己所有的六级词汇对戴尔-库里道： “库里先生这只是一个误会我刚到球队还不了解管理层的情况。

奥尔谢先生不太认可库里的天赋而我没有那么多时间和他解释自作主张选了您儿子他有些不开心。

” “这份合同只是奥尔谢先生开的一个玩笑我作为球队总经理做出保证给库里先生的合同一分都不会少绝不打一点折扣！艾达马上去准备一份新的全额的合同来！” 这是闵聪达来到洛杉矶后一口气说的最长的一段话意思表达还是非常清楚的。

听到闵聪达的话库里父子脸色都缓和下来同时一齐望向奥尔谢。

闵聪达走到奥尔谢身边耳语道：“你闭嘴别说话不然你就被开除了我说到做到。

” 有系统撑腰闵聪达说话要多硬有多硬他根本不在乎奥尔谢在快船和NBA有多深的资历。

留着你只是因为系统不许我随便裁人但你在合同上搞事情就有充分理由干掉你。

奥尔谢听了菊花一紧新总经理的强硬出乎他的意料斯特林一意孤行支持这个人奥尔谢编的一套说辞全烂在肚子里只能闭嘴默认。

奥尔谢这第一双小鞋没给闵聪达穿上。

双方的合同谈判就这样有惊无险的度过后面一些合同细节闵聪达都不关心省钱并不是他工作的内容。

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