从离婚开始的文娱番外篇三十九

天景娱乐公司 节目部门大厅里几个策划围坐在一块商讨对十三邀节目模仿的问题。

众人一致觉得模仿十三邀节目很难因为有很多的细节只有节目组内部的人知道而且对于拍摄手法上也很难琢磨。

如果非常草率的就模仿的话到时候播出的话节目的质量就会大打折扣难以保证。

所以几个策划商议了一下准备找总监反映一下。

在场的几个策划里面就数刚才第二个发表观点的策划资历最老而且还是组长的职务。

于是众人推举让他去和总监反映这个问题反正总不能所有的人一块儿去吧到那时会让总监对于他们的印象也非常的不好。

于是这位组长就整理了刚才商讨出来的意见然后写到了笔记本上拿着笔记本就准备往总监的办公室赶去。

来到总监办公室门前组长敲了敲门听到里面传出让进去的声音后才转动门把手走了进去。

办公室里因为这位组长资格也很老而且做出的成绩也在公司里面都是名列前茅的天景娱乐公司有很多精品节目也都是他一手策划的。

只不过他对于升职没多大兴趣只想着如何能拿更多的业绩。

总监对于这位老资格自然不敢怠慢于是招呼他在沙发上坐下然后说道： “老吴啊新节目的情况怎么样了？” 这位姓吴的组长坐下后也说道： “总监我来就是给您说这件事的。

” “我们几个策划对璀璨娱乐公司十三邀节目进行了分析研究发现想要模仿的话非常困难。

” “他们肯定藏了一些核心的细节我们发现不了。

” “我们对十三邀节目研讨和观看了好几遍对于他们的核心和拍摄手法始终看不懂。

” “这样的话只能是按照他们第一期节目的视频写个大概的草案而这样的策划案回来拍摄出来对于节目的质量和效果是大打折扣的。

” 听完吴组长的话后总监沉思了一会儿然后说道： “真的有这么困难吗？” “您要是不信的话可以跟我们去看一下现在几名同事还都在那研究十三邀节目呢。

” 吴组长说完就拉着总监过去看他们的讨论成果。

到那之后总监看过他们的分析和笔记然后又看了一遍十三邀节目发现模仿确实很困难关键的核心细节掌握不了。

于是总监觉得应该给秦总反映下这个问题。

总监说道： “那行你们先接着研究一下我把这个事情秦总汇报一下。

” 说完之后便拿着吴组长的笔记离开了。

总监办公室内秦达也在看着网上关于十三邀节目的热度的新闻。

越看秦达的心情越发的沉重起来。

因为十三邀节目的热度太惊人了。

现在不管是微博还是斗音以及口碑网上十三邀节目的热度都是第一而且在口碑网上十三邀节目已经拉开了第二名好几个数量级。

现在秦达想着十三邀节目肯定已经成为爆款节目了至于节目播放量的数据企鹅和璀璨娱乐公司都还没有公布所以秦达暂时还不知道。

办公室外节目部门总监已经来到了这里他调整好了呼吸和心态然后敲了敲秦达办公室的门。

“请进。

” 听见里面声音传来总监推开门走了进去。

“秦总。

” 总监轻声呼喊了一声然后来到秦达的面前恭敬地站在那里。

“哦是你呀有什么事吗？” 秦达抬头看了一眼发现是节目部门的总监开口说道。

“秦总我是来汇报下十三邀节目模仿的问题。

” “刚才呢策划组的吴组长来找我说这个节目模仿有难度。

” “然后我跟着他去策划组看了一下又和他们一块分析研究了一下。

” “得出的结论是十三邀节目不像我们目前看到的那么简单实际操作起来非常的困难。

” “许多核心的细节和拍摄手法我们掌握不了所以拍摄出来的节目质量和效果可能跟不上预期。

” 简单来说就是十三邀节目太难模仿了我们做不了。

秦达听完之后并没有什么动作或者表示。

而是扭过头去看了看窗外。

秦达在娱乐圈也是打拼多年的人物了他也看过十三邀节目认为十三邀模仿起来确实很困难但是只要拿点时间用下心来是肯定能够做出来的。

于是秦达说道： “这不是理由十三邀节目不过是一个简单的访谈类总结节目我也看过了拍摄流程也不繁杂。

” “你们用点心肯定能做出来。

” “再说了连模仿个节目都做不好我要你们有什么用？” 总监在旁边听着也是头皮发麻果然还得硬着头皮接着干。

于是在挨完训之后总监垂头丧气的离开了秦达的办公室。

回到节目部门总监打开自己的电脑把十三邀节目又看了一遍。

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