最终成为一个不干人事的人事第439章 竞争性谈判是不是得谈啊
因为时间已经不多了所以春招外包服务商的速度走的也很快基本上从采购立项到发布采购公告什么的也没用几天。
“钟部我们用的是竞争性谈判的方式因为还没有到招标的标线所以用这个形式来走然后现在我们是给之前发的三家公司发了标书他们如果应标的话会按照要求提交响应文件然后到时候咱们组织人开标就行了。
” “竞争性谈判……是不是得谈判啊。
” “其实原则上是这样的就是你说你的我提意见然后三家都谈完了之后再出一个最终报价我们以最终报价来做评分。
但是咱们这个没那么多时间啥的所以基本上就是一锤子买卖你报了多少我就按照你报的这个价格给你评分了。
” “合规么？” “一直都是这样的倒是没什么问题。
” “那行就先这样做吧。
” 从标书发出去到提交响应文件一共有一周的时间然后一周之后直接现场开标。
按钟鑫的说法那就是一番一瞪眼。
虽然是做出来了一个评分表。
这个多少分那个多少分但是再一看价格分数占得是最大头。
用的还是所谓叫中间价比价法。
也就是说三家的这个报价找出一个中间数然后所有人都以这个中间价做比例按照比例的偏离范围找一个偏离范围最小的用来中标。
“为啥不用最低价中标？” “最低价我们之前做过但是吧……咋说呢想干点什么东西人家就说预算不够什么的中间价用了两年感觉还是可以的起码不出圈的一些需求他们还是可以办到的。
比如说海报的修改啊什么的改多了人家也不耐烦了。
” “那行开标的专家找好了么？” “您财务的部长党群的部长经营的部长还有综管的部长。
” 剩下钟鑫也不管了你们自己去做就完了到时候你就跟我说让我去就行了。
过了几天肖程武过来说。
“钟部明天上午10点在3楼的308进行开标。
您这边有空么？” “有空。
” “那行到时候您辛苦。
” “没事没事儿。
” 开标当天钟鑫到了会议室他是主责部门的正职肯定要提前到起码也要交际一下嘛。
毕竟自己刚来一个礼拜多点。
“钟部这是党群吴部长。
” “吴部长辛苦辛苦。
” “综管部唐部长。
” “老唐受累受累了。
” “经营部的王部长。
” “王部长。
麻烦了麻烦了。
” “财务部的陈部长。
” “陈姐多费心多费心。
” 见面到辛苦必定是江湖姿态肯定要做足了。
“钟部长来了就摊上这么个事儿看来是不轻松啊。
” “嗨人力不就是这几板斧么。
还得多仰仗几位多配合了啊。
” “我就爱听钟部长说话哎倍儿舒服。
” “哈哈哈陈姐喜欢那我多说几句哈哈哈。
” 几个人在会议室里面说了几句反正就算互相认识了肖程武从外面探头进来说：“几位领导投标企业的代表都到了我现在请他们进来？” “可以开始吧。
” 五个人正襟危坐的对面进来三个人手里面拿着牛皮纸包好的响应文件。
“现在请投标企业现场开启标书。
” 几个人打开自己的标书然后掏出来里面的文件。
按照要求是一正四副外带一个电子版U盘。
“我们现在按照首字母排序吧。
请国招公司的同志先宣讲一下自己的方案下一个是慧联最后是前途。
” “几位领导好我代表国招公司向各位领导汇报一下我们针对贵集团做的2023年春招的招聘方案。
” 其实几家公司的招聘方案大同小异服务项目呢你说差也差不到哪去。
其实更多的还是在于什么简历筛选啊测评啊这一块的准确性这个那个的。
钟鑫呢之前从来没有对接过这种第三方机构他用的最多的就是滨河人才了你让他说招事业单位招部队文职他头头是道能给你说半天。
但是你说这种校招他仅有的经验就是在滨河航空的但是那说白了跟机场集团都不是一个体量的。
三家公司都讲完了之后五个人反正也没听进去多少直接把肖程武叫进来。
“程武啊你对他们三家的了解怎么样？” “咋说呢各有各的好处国招呢国家的买卖肯定是可信的而且他的简历筛选系统我觉得应该是这几家最好用的。
慧联呢做校招比较多而且很多央国企的校招都是委托给他们全程去做的按他们叫全生命周期服务。
就是从宣讲到面试到最后入职甚至入职培训他们自己都能搞得定。
前途呢大差不差但是前途很多的都是给大型的私企做的而且偏南方的一些地方更认他们。
” “这就有点难选哦。
” “干脆一番一瞪眼。
直接评分看价格吧。
” “行。
看价格。
程武你把那个计算的表格准备好把这几家报价的这个偏差算出来。
” “好的。
” 肖程武动作很快直接把几家的报价输进去然后最后直接出来结果。
“你看慧联和国招就差0.2。
” “国家的买卖看来还是不太愿意放低自己啊。
” “那就是慧联了呗？” “先看看后面吧这0.2换算到得分上也就是3分后面的服务项目的话兴许还能追回来呢。
” 几个人翻着标书一页页的看过去简历投递测评筛选宣讲服务面试服务入职培训都在一个标书里面。
几个人按照评分标准一项项的填进去。
“哎还是私企能压得出水来。
到最后就差这3分。
” “那行宣布结果吧。
希望他们明年的秋招还能有机会和我们合作吧。
” 三家公司的代表进来。
前途今天可能就是来陪跑的主要争夺还是在国招和慧联两家。
“下面我代表滨河国际机场集团有限责任公司宣布本年度滨河机场集团春季招聘中标服务商为慧联人力资源咨询管理有限公司。
也感谢另外两家公司对我们工作的支持后续我们的秋季招聘我们也希望能够和大家有进一步沟通的机会。
” 喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事20小说网更新速度全网最快。
本文地址最终成为一个不干人事的人事第439章 竞争性谈判是不是得谈啊来源 http://www.shujumai.com
