最终成为一个不干人事的人事第179章 是不是所有的会都很成功
书记到底是书记这个话说起来啊各种的这个政治高度呼呼啦啦的就开始往上提了刚说完这个会开的很成功这就开始上高度了。
“……这个我们最近都在强调这个自主可控这个涉及到办公安全和国家安全的一定要牢牢的抓在我们自己的手里面这个我觉得咱们军地院可以在讨论一下看看后续这个研究方向同时和部队的同志们在商量一下拿出一些专门的科技来进行转化。
当然了如果说真的是有转化成果的话市里面是绝对支持你们的这个你们不要有后顾之忧不管是人才还是资源还是资金方面的科委一定会尽全力的帮助你们走出我们自主可控国产化的一条滨河道路。
我们最近很多方面在国内有些落后但是这个自主可控这是一片这个蓝海啊。
我们一定要抢抓市场先机一定要在第一时间冲进去这个请咱们人事处的同志回去和院里面的班子传达一下后期我们也要去军地院现场调研专门说这个问题的。
说回来现在这个事儿不要担心编制增加会怎么样的第一要义还是说要讲政治如果说增加编制能够让事业单位更好的干事业那就增加编制就可以了。
只要我们保证我们科委的这个总体编制是一个下降趋势就可以了。
唉人事处的同志咱们现在来看的话是下降的么？” “书记从目前来看的话如果军地院就算是走员额制的话咱们也是一个下降的一些个自收自支的已经准备下方案转企了。
” “那就很好嘛。
这个问题就不大了那这样吧。
请军地院的同志们再辛苦一下回去重新调整一下这个方案然后尽快吧不用很快但是要尽快的交上来好吧。
毕竟现在也是改革迫在眉睫了实际上我们的时间已经不足了。
所以说的话同志们撸起袖子加油干吧。
滨河能不能在国内的自主可控事业上占有一席之地就看你们的了。
好吧我就说这么多了。
” 钟鑫手里面这个笔都快来不及记了说真的这些政工出身的人钟鑫觉得都挂像绝对是国字脸或者是圆脸然后戴个眼镜身上穿着白衬衣开口就是一二三四。
但是呢说的话你还挑不出毛病来就是回去得把他说的话在翻译一遍然后成一个正儿八经的所谓会议精神了。
从科委回去的路上钟鑫问道：“是不是所有开的会都是很成功的？” “哈哈哈哈你就记得吧不管是什么会只要会上没有拍桌子骂街摔杯子的到最后一定都是很成功的。
” “啊？还真有啊？” “怎么没有摔杯子的几个部门之间拍桌子互相骂的多得是了当然了这仅限于没有大领导在的时候。
” “所以有大领导在的时候所有的会都是成功的了？” “总要给领导面子嘛。
人民群众内部矛盾何必没什么事儿就要矛盾上交呢？这样的话对大家谁都不好嘛。
上级领导会认为本级领导没有能力没有办法及时调和下面的矛盾。
同时本级领导又会觉得你们下面这帮人不给我解决问题两边干起架来了还想不想干？不想干就滚蛋。
那就扯淡咯。
” “所以咱这个方案的话……” “把原来咱改过的那个方案最后再检查一遍错别字病句什么的最后送给院长看一下然后没问题的话下周吧。
下周一发给科委去。
” “下周一？是不是太晚了啊。
” “晚么？我觉得还好吧。
” “大书记不是说尽快么……” “他不还有一句话就是不用很快么。
” “所以……” “你记得啊上面和你说立刻最多给你半天时间。
马上那就是一两天。
抓紧就是两三天。
赶紧就是三四天尽快大差不差四五天就可以了。
提前的话领导一是会觉得你这些东西是不是临时攒出来糊弄人的。
那他发现什么小错误都会被无限放大。
另一个就是这个你应该知道啊给你一周你三天交上来那下次就给你三天了。
这之前在企业不也是这样么？这个你应该有体会啊。
” “后面我知道啊 就是前面这个潜规则我是……第一次听说。
” “哈哈哈哈你慢慢学着吧。
这里面学问大了去了啊。
” 回到院里马涛去和书记院长汇报今天在科委的指示精神去了钟鑫则是回到办公室接着看自己的方案其实那个方案自己都能背下来了但是毕竟作为终版的报上去所有的错别字、病句都要重新查一遍。
甚至还有一个就是必须要保证格式都是对的。
上3.7下3.5左2.8右2.6每行28个字每页22行这一个字儿都不能多一个字儿都不能少。
这个东西在体制内上班第一天就得刻在脑子里面。
这个玩意出错可大可小就看领导抓不抓你了。
虽然说现在系统都能自动给套红啊调整什么的但是那也仅限于公文正文这种作为附件上报的肯定也是要一行行看好了的再往系统上传的了。
“小钟啊科委今儿说啥时候来调研了么？” “没说我记得就是说了近期要来。
” “别又弄四不两直……那玩意儿实在搞不起了。
算了我去和办公室说一下吧。
你们最近啊也都注意点七七八八的别乱搞。
” “放心吧处长。
” 调研这种事儿一直说都是要四不两直但是毕竟都是内部检查最次领导上车之后自己也就能知道所以也就有个准备的时间。
但是如果一旦领导真的想和你玩起来四不两直那你怎么防都防不住。
真到了这个时候还是那句话一躬到底直接认错吧兴许还能保住一些政治前途了。
要是放任不管那…………等你的估计就是一间软包小屋和一个杯子的白水了。
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