最终成为一个不干人事的人事第131章 其他人来入职了
按照郝军说的他已经都和支部沟通完了正好现在就在发展党员马处长直接要过来一个名额给了钟鑫。
“我和书记商量过了小钟这个间隔时间比较长在咱们这延长培养一个月然后转发展对象。
发展对象之后几个月吧。
就能成为预备党员了争取在年末之前解决这个事儿。
” “那行。
就这样。
现在小钟工作怎么样?” “很好很踏实各种东西也都已经上手了现在刚年中事情也不多。
我慢慢带他。
” “嗯好好带这是咱们的生力军啊。
” 生力军……在钟鑫听来约等于就是“核动力驴”。
不过想想也是单身家离单位近年轻关键钟鑫自己也认头干。
所以……算了爱咋咋地吧。
回到办公室郝军说:“后面工作你要自己慢慢开始独当一面了哈。
前面入职的流程基本都差不多了就差你一个转正定级了。
我和你说一下咱们院的基本情况。
你先看看这个。
” 郝军递过来一张红头文件是批复军地研究院成立的文件。
“咱们院成立于2012年级别确定为副局级核定编制一共是138个。
你打开你的内网电脑上编制管理系统看一下。
这里面还是很清楚的。
办公室今年进一个财务处一个然后软件开发所来两个勘察探测所今年进两个硬件研发中心一个。
你在系统上看这些单位后面都是有待使用空编的这都是今年上报上去批复同意的。
然后后面的空余编制那是还没有批复的但是如果不抓紧用的话空编会被收走的所以这些咱们回头也要考高层次人才引进和公开招考招聘进来。
然后你点开这个这是工勤人员管理他们也是事业编制但是和咱们不一样咱们是管理岗和专业技术岗算干部编制。
他们是工勤编制算工人主要还都是在办公室那边咱们的司机班和后勤有的都是工勤编制。
现在的工勤编制咱们一般都是给了退役士兵的安置工作有时候也会拿出来一两个就是……我不说太明白了啊安排一下。
然后这个就是编外人员管理编外人员更多都是在楼下的科研所和科研中心他们会自己外聘一些合同制人员还有就是派遣但是咱们院现在还没有派遣制人员。
毕竟咱们单位还是有一定密级的所以一般不会轻易的招派遣的。
当然这些人实际也是有数量要求的具体的和事业编制是一样的 也不是敞开了招的。
干咱们这行的该强硬的时候就要强硬。
如果说下面的科研所告诉你他要招聘但是没有空编的话直接怼回去。
千万是不能随便张嘴。
还有如果对方难缠的话直接矛盾上交让他找处长去。
处长答应不答应那是他的事但是在你这绝对不能做任何超编制的事情。
还有如果你发现有下属科研所私自招聘不管是朋友圈还是什么地方直接找他们领导。
一定要让他们下架所有的对外招聘都要从咱们人事处作为出口。
对外的合同制招聘咱们也是有一套流程的也是要通过笔试和面试的。
不过不用滨河市的平台了咱们一般都是在联程平台放岗位一个岗位差不多会有7天的时间然后筛选简历之后由下面的科研所组织笔试咱们要去现场监督的面试也是你到时候要去的。
这是人事处的权力和职责也是组织工作的必须所在。
” 郝军说了好多钟鑫感觉自己手都要记不过来了。
最后郝俊说道。
“总的来说一句话编制就是红线数量就是炸弹。
不碰什么事儿都没有碰了可能就会把自己炸到虽然不至于粉身碎骨但是各种情况说明调查反馈审计督查那都不是闹着玩儿的。
超编是非常严重的问题。
编办一旦发现就会问责的。
到时候上到院长下到你谁都跑不了。
” “行……我知道了。
” “你也别害怕正常工作就行了。
哦对还有报表系统现在还没开放等后面系统开放了之后我告诉你怎么填报。
咱们是分月报季报和年报的。
都是和人数相关的到时候直接从编制系统导出来表格按照内容填进去就行了。
不过…… 算了到时候你填的时候在和你说吧。
哎对了你抽烟么?” “啊?会抽。
” “啊那就在屋里抽就行了我还以为你不会抽烟每次我都去外面抽烟了哈哈哈哈哈。
” 说着话郝军从抽屉里拿出来了烟灰缸和打火机什么的。
“不过抽的时候打开窗户烟灰一定要按灭了。
原则上是不能在屋里抽的但是……嗨也没人管有人查的时候也会提前说的。
” 钟鑫还正在看各种文件王玲玲的电话打过来了。
“钟鑫?你那个东西我给你搞定了。
” “啊?怎么弄的?” “裘总你还不知道么批盖章的看都不带看的直接就批了。
我就拿到办公室盖了。
落款时间我都没写我怕写错了回去你自己写啊。
我盖章的时候专门留出来了不会让你字压章的。
你给我个地址我今儿给你寄过去明儿应该就能到了。
” “得嘞谢谢玲玲姐了。
” “没事没事儿。
好好干啊回头真成了钟局别忘了照顾我们一下啊哈哈哈哈哈。
要不你就下个命令滨河航空变成国企就完了” “你这话说的。
你中午早点睡吧。
” 到这钟鑫整个的档案就算完成了郝军也把档案装订完成之后送到了档案室。
“然后你看看吧剩下的那7个人什么时候来入职按照惯例7月份编办应该是要组织事业单位人员集体培训的。
肯定是要在这之前完成他们的所有手续的你回头和处长商量一下看看月中之前把这个事儿解决了这样的话我也能赶紧把他们加到这个月的社保里面。
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