放下个人素质享无敌人生第833章 服了

余静和白小军他去老板办公室的路上还在问。

“白总我们公司春节放几天啊？” 白小军说“不知道啊正常情况是七天吧！” 完了余静心里凉了半截那不正常的情况不就是三天。

再加上老板这边又派了一个这么急的活指不定这个春节加班加成什么样子呢。

收入的话比她在京城的时候还高一些生活上也的确没什么压力了。

平常加班就算了春节还让加班这个老板有点没人性了吧？ 哎…… 他们一行人进了办公室娟子掉在最后面…… 她做梦也没想到这辈子还有机会走进这么高级的写字楼和这些职场精英走在一起。

她本以为学一门手艺靠着这门手艺一辈子都要像寄生虫似的在每一个主人家里度过。

可是今天她的命运好像出现了一点点的变化。

具体有多大不清楚。

至少不再像以前那样一眼可以看到二十年后自己的样子。

娟子开始有点期待自己的将来了。

叶伯常扫了众人一眼“开始吧抓紧时间。

” 余静说“老板刚才娟子把你的想法已经反馈给我了。

” “我大致知道您的想法。

” “把育儿这一块做成一个产品推广给所有的妈妈。

” “让她们能从我们这边获取到更多专业的育儿知识……” 等余静反馈结束后叶伯常说“那我今天就暂时当一回产品经理给大家说一说想法。

” “现在年轻父母越来越多。

” “跟上一代保持距离的年轻人也越来越多他们出于各种原因可能没办法跟父母住一起。

” “比如去大城市打拼的年轻人。

” “还有原本房屋面积小到根本容不下那么多人的小家庭。

” “这种情况会越来越多。

” “当年轻父母没办法从自己的父母身上学到育儿经验的时候。

” “他们应该有一个平台来学习相关的育儿经验。

” “不是说学会了带孩子就变得轻松而是说在准妈怀孕的第一时间就知道每个时间段该做什么。

” “让她们减少焦虑节约出更多的时间成本可以完成自己的事情。

” “可以更加合理地规划时间。

” “这大概就是一个育儿专来平台的完整想法技术层面上白总、仇总和梁总你们有没有什么问题？” 三人互相看了看“没问题。

” 叶伯常再问余静“内容上以娟子为主小余这边多配合将这些内容尽量生动一些更符合女性思维和审美一些。

” 余静听到这里的时候心都凉了半截。

三大技术老总同时说没问题这就意味着马上要开工。

那么余静这个春节也只能留在公司继续干活。

想反抗又有点没胆量。

又怂又气地听叶伯常说“年后开始实施。

” “今晚一起聚个餐明天开始放假吧我说的是全公司一起放假。

” (O_O)啊？可是离春节不是还有六天吗？ 现在就放假？那不是奔着半个月就去了？ 余静还觉得有些不真实的感觉她看了看白小军“白总你不是说正常情况放七天吗？” 白小军说“对啊不正常就十天以上。

” “公司一般都不正常。

” 啊？ 余静这才知道这公司的福利真是好到逆天。

叶伯常说“通知大家把手里的活都放下回去洗个澡换一身行头。

” “晚上来吃饭的时候别一身班味扫了大家的兴。

” “如果归心似箭的连饭都可以不吃给各部门主管打个招呼。

” “我们不搞铺张浪费。

” 随着叶伯常一宣布公司上下也是一片欢腾。

“娟子我让人送你回去。

” “我这边有事暂时走不开。

” “你跟家里说一下我晚上可能要晚一些。

” 娟子也是激动地连连点头“叶总你忙着我不打扰你了。

” 一直在旁边观察的常欢还是看不太懂叶伯常。

说他不会做生意吧人心拿捏得很完美。

说他会做生意吧好像跟员工走得太近没什么威慑力。

这样的公司不知道执行力怎么样。

他们又是靠什么赚钱？ 总之常欢就是有很多疑问。

“我那几个朋友你打算什么时候把他们放出来。

” 叶伯常掏出电话给鲁夏伟去了个电话“鲁哥我伯常。

” “公司这边突然多了许多安保我都不认识想问问是你们的人吗？” 鲁夏伟说“是不是影响到你们的工作了我让他们保持距离……” 叶伯常说“没没没没影响我们正常工作刚才还替我解了个围。

” “很感谢你们。

” “只不过那是一场误会。

” “能不能让这边的同志把人先放了。

” 鲁夏伟也不能保证只是说“查一下他们的身份如果没什么问题就给放了。

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