拯救学渣第330章 师渣十三

“前期获得模拟能量消耗……结余……”博源眼前跳出词条。

博源下意识地查看起系统。

【宿主信息】 模拟宿主：博源 宿主身份：高级导师 核心权限：接收处理系统信息和合理操作系统 【能量体系】 模拟能量点 【模拟场景】场景技能融合矩阵 模拟洞察术融合矩阵： 特别功能：出现数字1表示当下是一类学渣（学业表现差且行为习惯恶劣）出现1 - 1以前是一类学渣；数字2表示当下是二类学渣（学业成绩尚可但品德存在问题）2 - 2以前是二类学渣。

模拟击技术融合矩阵： 模拟体艺术融合矩阵： 模拟古医术融合矩阵： 模拟美育术融合矩阵： 模拟反追踪融合矩阵： 模拟基因链解析矩阵： 【模拟商场】 商品分类：消耗品/装备类/技能书 兑换机制：支持能量兑换 已兑换：1. 一件纳米级防刺背心；2.一对电击指虎；3.神经毒素检测仪；4.微型追踪器； 【任务与奖励】 完成任务可获随机奖励 任务失败：扣除20%当前能量 滥用系统：触发「权限降级」机制限制部分功能使用。

…… 又开始了三年一轮的交流轮岗暨岗位竞聘……阳光透过晨明中学行政楼的玻璃窗在会议室长条桌上投下斑驳的光影《教职工岗位竞聘评分细则（试行）》复印件正散发着油墨味赵校长用红笔圈出的行政岗位基础分加20分字样像根细针刺着列席教师代表的眼睛。

此时教育局办公楼内博源正通过模拟洞察系统的全息投影实时观察着晨明中学会议室的场景。

模拟洞察术融合矩阵已悄然接入晨明中学的内部网络屏幕上跳动的数据流正将教师们的微表情、肢体动作转化为情绪波动曲线——李梅捏紧文件时的脉搏频率、老周皱眉时的血压变化、吕晖端茶杯时的手部微颤都被精准捕捉。

启动群体情绪溯源分析。

博源对着麦克风下令。

系统瞬间调出近三个月晨明中学教师群的聊天记录通过语义识别技术筛选出职称工作量不公平等关键词。

数据图谱显示自七月初行政班子开始草拟竞聘方案起教师群体的负面情绪指数从32%飙升至89%其中提及行政人员少上课多加分的言论出现了217次。

赵校长咱们数学组王老师都五十有三了每周十八节课还带着竞赛辅导按这个方案他的工作量折算才和刚上任的教务处干事持平？李梅的质问声通过音频同步系统传来时博源正操作模拟基因链解析矩阵拆解那份竞聘方案的数字密码。

屏幕上各项评分标准被拆解成相互关联的基因片段：行政岗位基础分20分与一线教师最高课时分15分形成显性冲突链；管理职责折算工作量的计算公式里暗藏着一个隐蔽参数——每承担1项行政职务即可按每周4课时折算而这个参数在教育局备案的模板中本应是2课时。

更可疑的是特殊贡献加分条款系统通过比对发现该条款的表述与吕晖小舅子所在的教辅机构近三年的合作奖励名单高度吻合。

切换至资金流向追踪模式。

博源点击鼠标模拟反追踪融合矩阵立即启动。

吕晖的个人账户流水在屏幕上展开近半年来有七笔来自光明中学教师的转账金额从5000元到元不等转账时间均集中在7月——恰好是竞聘材料提交截止日的前几天。

竞聘方案公示的第三天教师休息室的打印机突然忙碌起来。

当那份《行政人员工作量对比表》在微信群疯传时博源正通过模拟体艺术融合矩阵化身为教育局的设备检修员站在晨明中学行政楼的监控室里。

张主任三楼走廊的摄像头好像有点故障。

他一边假装调试设备一边将微型存储器接入监控主机。

系统自动筛选出近三个月的异常录像：每周三下午第三节课教务处主任张涛的巡课路线总会恰巧经过校外茶馆；总务处王主任的安全巡查轨迹图上有67次在办公室停留超过两小时期间电脑屏幕显示的是股票交易页面；更惊人的是人事干事的哺乳假弹性工作记录里有15天的考勤打卡IP地址显示在购物中心。

这些影像资料被同步传输至模拟基因链解析矩阵与学校的考勤系统、课表安排进行交叉比对。

系统生成的三维模型清晰显示：行政人员的实际在岗时间仅为公示时长的63%但在竞聘方案中他们的管理工作量却被100%全额核算其中吕晖的课时折算误差率高达180%。

周五教师大会的骚动爆发时博源已在模拟系统中构建出完整的证据链。

系统立即调出对应教师的绩效工资明细：行政楼十五人的平均月绩效为8900元是一线教师的2.3倍而他们的课时总量仅为一线教师的17%。

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